關于簡化事業單位引進高層次人才手續的暫行辦法

中共甯國市委機構編制委員會辦公室   發布時間:2010-07-26   浏覽:0
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宣編[2007]39号


市直各單位:

市委組織部、市人事局、市編辦《關于簡化事業單位引進高層次人才手續的暫行辦法》業經2007年8月20日市編委會議研究同意,現予印發,請貫徹執行。

附:關于簡化事業單位引進高層次人才手續的暫行辦法

特此通知

宣城市機構編制委員會

二零零七年八月三十日

《關于簡化事業單位引進高層次人才手續的暫行辦法》


為大力實施人才強市戰略,改善和優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,廣泛吸納優秀人才來宣工作創業。根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》(廳字[2007]2号)和中共宣城市委、宣城市人民政府《關于進一步加強人才工作的若幹意見》精神,特制定本暫行辦法。

一、引進範圍:我市各類事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)。

二、引進對象:

1、具有研究生學曆、獲碩士以上學位,年齡在40周歲(含40周歲)以下宣城市外人才。

2、具有副高專業技術職稱以上,年齡在45周歲(含45周歲)以下宣城市外人才。因工作需要,具有正高以上專業技術職稱的,年齡可放寬到50周歲以下。

三、管理方式:引進的高層次人才實行占編聘用管理方式。

四、引進程序:

1、主管部門(無主管部門的由用人單位)向市編委提出引進高層次人才計劃請示。請示包括:單位編制和人員情況,引進高層次人才理由、數量、條件及要求,引進高層次人才崗位名稱等内容。

2、市編委會根據用人單位編制情況研究并下達引進計劃。

3、按幹部管理權限,由主管部門(無主管部門的由用人單位)發布引進高層次人才公告。

4、組織報名和資格審查。

5、确定引進對象候選人。

6、對拟引進人員進行面試。

7、對拟引進人員進行體檢和考核。

8、确定引進人員名單并公示。

9、按幹部管理權限履行占編聘用報批手續。

10、根據批準文件,簽訂聘用合同辦理占編等手續。

五、其他:

1、黨政機關(含參照公務員法管理的事業單位)引進高層次人才按有關法規辦理。

2、事業單位引進高層次人才占所在單位編制,編制已滿的單位原則上不安排引進職位,特殊情況需要超編引進高層次人才的,經市編委會研究同意引進後,一般在5年内消化。

3、本辦法由市委組織部,市人事局、市編辦負責解釋。

4、本辦法自發布之日起施行。